As consequências para um funcionário que desobedece alguma cláusula do seu contrato de trabalho podem variar dependendo da gravidade da infração e das políticas da empresa em questão.
Em casos mais leves, o funcionário pode receber uma advertência formal, onde é notificado sobre a violação e orientado a não repetir o comportamento inadequado.
Porém, em situações mais graves, a empresa pode aplicar medidas disciplinares mais severas, como suspensão temporária, rebaixamento de cargo ou até mesmo a rescisão do contrato por justa causa.
Além disso, outra consequência ruim pode acontecer, já que a reputação profissional do funcionário pode ser afetada negativamente, dificultando futuras oportunidades de emprego.
E foi o que aconteceu com a querida repórter Lívia Torres que foi demitida nesta última segunda, dia 17 de julho, pouco tempo após ela cometer um erro que é considerado uma infração grave pela Globo.
O grande erro de Lívia Torres foi aceitar um trabalho para apresentar o sorteio da semifinal da Copa do Brasil. Este sorteio foi realizado através do canal oficial da Confederação Brasileira de Futebol no Youtube.
A emissora não permite que os jornalistas atuem em eventos externos que sejam remunerados. Logo depois desta transmissão a repórter foi convocada pela direção da emissora e foi comunicado o desligamento de Lívia.
Segundo informações a equipe que trabalha com Lívia ficou bastante surpresa com a decisão que foi tomada pela direção da emissora. Lívia aparecia diariamente em vários jornais do estado do Rio e também em noticiários nacionais
