Relações entre chefes e funcionários podem se tornar bastante complicadas e, em alguns casos, extremamente graves. Recentemente, a jornalista Mariana Godoy trouxe à tona um episódio impactante de sua carreira, envolvendo uma tentativa de assédio por parte de um ex-chefe, o falecido Roberto Avallone.
Durante uma entrevista ao jornalista Cosme Rímoli, Mariana Godoy compartilhou detalhes de sua experiência no final dos anos 80, quando estava no início de sua carreira na Globo. Ela revelou que, após informar Avallone sobre um teste que faria para a Record, ele tentou beijá-la à força.
Mariana relatou: “Quando eu contei isso para o Avallone, ele ficou tão feliz com a fidelidade, que pegou minha boca para me dar um beijo, como se fosse um prêmio. Eu dei um tapa, um empurrão, saí de lá e fui chorar no banheiro”.
Mariana explicou que, na época, não denunciou o incidente porque Avallone não agiu de forma ameaçadora, mas sim por acreditar que estava recompensando sua lealdade de maneira inapropriada. Veja como foi a entrevista de Mariana Godoy:
O caso de Mariana Godoy destaca a importância de se falar sobre assédio no ambiente de trabalho e as complexidades que envolvem tais denúncias. A coragem dela ao trazer essa história à luz é um lembrete da necessidade de ambientes de trabalho seguros e respeitosos.
Este tipo de revelação serve como um alerta para outras vítimas que possam estar enfrentando situações similares. É importante que empresas e organizações promovam uma cultura de respeito e que os funcionários sintam-se seguros para relatar qualquer forma de comportamento inadequado.
